勞工保險條例

中央主管機關統籌全國勞工保險業務,設勞工保險局為保險人,辦理勞工 保險業務。為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項,由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家各佔四分之一為原則,組織勞工保險

勞工違背本條例規定,不參加勞工保險 及辦理勞工保險手續者,處一百元以上、五百元以下罰鍰。 第七十二條 投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處四

《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。該條例的主要條文包括 : 按此可進入香港保險業聯會的網頁,查閱承保工傷補償保險 的保險人名單 如僱主在投購僱員補償保險方面遇到困難,可申請僱員補償聯保計劃

勞工保險條例 四十七年七月二十一日總統令公布 五十七年七月二十三日總統令修正公布 六十二年四月二十五日總統令修正公布 六十八年二月十九日總統令修正公布 七十七年二月三日總統令修正公布 八十四年二月八日總統令修正公布

勞工保險條例施行細則(以下簡稱本細則)於四十九年三月一日訂定發布 ,歷經多次修正,最近一次於一百零六年五月二日修正。為行政精簡及便 民,八十四年全民健康保險開辦時,勞工保險職業災害保險之醫療給付委 託全民健康保險保險人辦理,有關

依本條例第三條規定免課之稅捐如下: 一、保險人、勞動基金運用局及投保單位辦理勞工保險所用之帳冊契據, 免徵印花稅。二、保險人及勞動基金運用局辦理勞工保險所收保險費、滯納金,及因此 所承受強制執行標的物之收入、基金運用之收支、雜項

違反勞工退休金條例 公布專區 線上申辦 e化服務系統(需自然人憑證) 功能簡介及洽詢電話 個人申報及查詢 2019-09-26 勞動部勞工保險局109年電話服務中心委外營運案 更多招標資訊 統計資料 各地辦事處查詢 北部 北部 基隆辦事處 臺北市辦事處

法規名稱: 勞工保險條例 英 公(發)布日期: 民國 47 年 07 月 21 日 修正日期: 民國 104 年 07 月 01 日 法規類別: 勞動保險目 相關圖表: 附表一勞工保險職業病種類表.DOC 勞工保險投保薪資分級表(自97年1月1日施行).DOC

簡介 索償需知 索取詳細報價 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主(包括判頭、包頭等)必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全

中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 僱傭條例(香港法例第 57 章) 工廠及工業經營條例(香港法例第 59 章) 僱員補償條例(香港法例第 282 章) 職業安全及健康條例(香港法例第 509 章) 最低工資條例(香港法例第 608 章) 如欲查閱與勞工法例

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傷補償保險,以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法 方面的法律責任。 * 有關詳情,可參閱勞工處出版的《僱員補償條例簡介》。 4 《強制性公積金計劃條例》保障

購買僱員補償保險除了能確保員工有工傷事故時有補償外,對僱主亦非常重要。購買了僱員補償保險,保險中介人或保險公司可以幫你處理整個補償過程。因為為僱員提供僱員補償保險是法例規定,為免因小失大,我們可以為你提供保險中介人,處理好

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勞工保險條例 第一章 總則 第一條 為保障勞工生活,促進社會安全,制定本條例;本條例未規定者,適用 其他有關法律。 第二條 勞工保險分左列二類: 一、普通事故保險:分生育、傷病、醫療、殘廢、失業、

24/9/2007 · 最佳解答: 在香港,勞工保險《僱員補償保險》是法例強制要求所有僱主購買的「責任保險」。有關法例可參考香港法例:第 282 章 – 僱員補償條例 第 40 條 – 對僱主的法律責任承保的強制保險。 《僱員補償保險》是「法律責任」保險的一種。

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勞工保險條例施行細則 49 年3 月1 日內政部訂定發布 58 年7 月11 日內政部修正發布 62 年11 月20 日內政部臺內社字第556513 號令修正發布 68 年9 月11 日內政部臺內社字第24598 號令修正發布 78 年9 月15 日行政院勞工委員會臺(78)勞保1 字第22950 號令修正

勞工違背本條例規定,不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者,處一百元以上、五百元以下罰鍰。 第72 條(投保單位未依法辦理勞工保險之責任) 投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工

「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害;而在一定條件下,卻為勞動基準法或

依本條例第三條規定免課之稅捐如下: 一、保險人、勞動基金運用局及投保單位辦理勞工保險所用之帳冊契據, 免徵印花稅。 二、保險人及勞動基金運用局辦理勞工保險所收保險費、滯納金,及因此 所承受強制執行標的物之收入、基金運用之收支

勞工保險 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數

勞工實務問題 2008/10/31 上課內容:勞工保險(勞工保險條例) * 年金制:持續給付,活越久領越多。 * 津貼:不是社會保險,但政府有預算,不會對各縣市政府的財政產生

第一章 總則 [编辑] 第一條 為保障勞工生活,促進社會安全,制定本條例;本條例未規定者,適用其他有關法律。 第二條 勞工保險分左列二類: 一、普通事故保險:分生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死

轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76 條保留勞保年資規定退職者。 二、 老年年金給付(新制): 年滿61歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。 請領年齡自109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲

2/7/2009 · 最近勞工保險條例第6條有核釋: 勞工保險條例第六條規定,受僱從事二份以上工作之勞工,並符合第一項第一款至第五款規定者,應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險,並自即日生效。 但是這一核釋我就對勞保條例第19條有疑問了: 被保險人

學校保險 為了教師、學生及學校的利益,所有學校均須鄭重考慮投購適切的保險,以應付火警、意外及學生和其他人士受傷事件引致學校須承擔的公眾責任,以及根據《僱員補償條例 》的規定須給予其僱員的賠

勞工保險資料 根據《僱員補償條例》規定,所有僱主都必須為其僱員,包括兼職家務助理,投購工傷補償保險,以保障僱主在僱員一旦因工受傷或死亡時,能承擔該條例及普遍法方面的補償責任。查詢請電勞工處查詢熱線:2717 1771。

中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金之管理及運用業務,應聘請政府機關代表、勞工代表、雇主代表及專家學者,以勞動基金監理會(以下簡稱監理會)行之。 前項監理會之監理事項、程序、人員組成、任期與

【僱員補償條例・工傷賠償】超強颱風山竹散了,剩下一大堆塌樹爛地碎玻璃等要慢慢清理,當然還引起一堆工傷意外等保險 問題,例如是當市面滿目瘡痍,老闆還要求打工仔返工,有意外誰負責?勞工保險(勞保)包唔包?

勞工保險條例施行細則 英 公(發)布日期: 民國 49 年 03 月 01 日 修正日期: 民國 107 年 03 月 28 日 法規類別: 勞動保險目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢

現行職業災害保險法制係規定於勞工保險條例中,採綜合保險方式辦理。依勞工保險條例第2條規定,勞工保險 分為普通事故保險及職業災害保險二類。因此,勞工經其所屬投保單位申報參加勞工保險,即同時享有普通事故保險與職業災害保險各種給付之

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勞工保險條例 更新日期 2010/3/18 47年7月21日總統令公布 (57年07月23日總統令修正公布 (62年04月25日總統令修正公布 (68年02月19日總統令修正公布 (77年02月03日總統令修正公布 (84年02月28日總統令修正公布 (89年07月19日華總一義字第8900177660號令修正

勞工保險 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數

1958年7月,中華民國政府進一步頒布《勞工保險條例》,在這之後勞工保險便成為了全國性的制度。 1960年4月16 日,臺灣省勞工保險局成立,並且安排中央主管機關和地方主管機關分別為中華民國內政部與各地方政府社會處負責。 1994年6月23日,行政院

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勞保局加保(承保)函釋 1、勞工保險條例第6條第1項第3款所稱「公益事業」如何認定乙案 公益事業係指凡裨益大眾之公共設施及增進共同利益,而非以營利為目的者,其範圍

保障範圍 市場上的勞工保險,一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。但僱主應清楚了解其所投保的保單內容,如有疑問,應向保險承保人查詢。

25/9/2019 · 據香港法例規定,僱主必須根據《僱員補償條例》而為員工購買保險 總之,僱主或人事部管理層在購買勞工保險時,僱員應了解保險保障範圍是否包括在外公幹,而需到海外工作的僱員,應細閱保險條款並清楚各種受保障的項目。

僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病,僱主有責任支付補償。 啓豐保險為你提供勞工保險之餘, 也為你提供優質的索償服務, 免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱

核釋「勞工保險條例」第57條規定 中華民國100年1月7日勞保2字第0990140550號 核釋勞工保險被保險人依勞工保險條例第五十七條規定,經評估為終身無工作能力,一次請領失能

又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關聯結(2))。 5. 有關工作年資15年2個基數起算點,依行政院勞工委員會87年10月19日

勞工保險條例施行細則 四十九年三月一日內政部訂定發布 五十八年七月十一日內政部修正發布 六十二年十一月二十日內政部臺內社字第五五六五一三號令修正發布 六十八年九月十一日內政部臺內社字第二四五九

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